Dr. Víctor Dujo López
Doctor en Psicología · UCM | Victimólogo · Experto en Psicopatología Forense Laboral | Consejo Directivo, Revista Psicopatología Clínica Legal y Forense
Ayudamos a psicólogos forenses a realizar evaluaciones técnicamente defendibles en casos de acoso laboral, aprendiendo cómo distinguir el acoso de otros conflictos laborales, fundamentar el daño psíquico e integrar evidencia clínica, psicométrica y contextual en informes útiles para tribunales, sin confundir malestar laboral con victimización psicológica ni depender de interpretaciones subjetivas.
Aula virtual privada exclusiva · Acceso individual · Clases en vivo + grabaciones 90 días
Programa de Formación Especializada
Una formación práctica y metodológicamente rigurosa para psicólogos forenses que necesitan ir más allá de la intuición clínica: evaluar, integrar evidencia y redactar informes periciales que resistan el escrutinio judicial.
Plataforma de aprendizaje
Tu aula virtual privada está diseñada para que el aprendizaje sea activo, aplicado y compatible con los tiempos reales de la práctica forense. Cada recurso tiene un propósito concreto dentro del proceso pericial.
Herramienta guiada que te acompaña en las decisiones clave del proceso pericial: qué evaluar, con qué instrumentos, cómo integrar resultados y cuándo derivar. Diseñado específicamente para casos de acoso laboral.
Cuestionarios, entrevistas estructuradas y herramientas psicométricas recomendadas para la evaluación del daño psíquico, disponibles directamente en el aula, organizadas por módulo y listos para aplicar.
Bibliografía seleccionada, síntesis conceptuales, plantillas de informe y material de apoyo para consolidar cada etapa del aprendizaje a tu propio ritmo.
El docente presenta casos reales para análisis. Luego, tú elaboras un informe pericial completo sobre un caso práctico específico, que recibe feedback personalizado del Dr. Víctor Dujo López.
Todas las sesiones quedan disponibles en el aula por 90 días desde el cierre del programa. Revisión en diferido para consolidar contenidos sin perder la dinámica del aprendizaje en vivo.
Certificación con estándar internacional, verificación Blockchain e insignia digital para LinkedIn y redes sociales, con las horas totales acreditadas del programa.
¿Te identificas con esto?
«Recibo casos de acoso laboral, pero no tengo un protocolo claro para estructurar la evaluación pericial del daño psíquico.»
«Sé que hay psicopatología asociada, pero me cuesta integrar los hallazgos clínicos con los psicométricos en un informe sólido.»
«Elaboro informes, pero al llegar a sede judicial me falta argumentación técnica para sostener mis conclusiones ante preguntas del tribunal.»
«Me cuesta distinguir si lo que estoy evaluando es realmente acoso laboral o un conflicto, estrés laboral u otro fenómeno distinto — y esa confusión debilita todo el informe.»
Lo que aprenderás a hacer
Al finalizar, habrás desarrollado habilidades aplicables directamente en tu práctica pericial cotidiana.
Sabrás distinguir con precisión qué es acoso laboral y qué no es — diferenciándolo de conflictos interpersonales, estrés laboral, burnout u otros fenómenos que frecuentemente se confunden en la práctica pericial — con fundamento psicológico y jurídico comparado entre España y Latinoamérica.
Podrás ejecutar el proceso completo de evaluación forense: desde la entrevista clínica estructurada hasta la integración de resultados psicométricos, aplicando los instrumentos específicos para el contexto laboral.
Sabrás distinguir y fundamentar técnicamente qué condición psicopatológica se presenta, cómo se vincula causalmente al acoso laboral y cómo descartarás condiciones preexistentes en tu análisis pericial.
Serás capaz de elaborar un informe pericial técnicamente sólido, con estructura clara, argumentación científica y recomendaciones de intervención, recibiendo feedback personalizado del docente sobre tu informe — un informe pericial completo que elaboras tú sobre un caso práctico.
A través del análisis de casos reales, aprenderás a identificar las fallas más frecuentes en la práctica pericial forense en acoso laboral y aplicarás estrategias concretas para evitarlas.
Podrás combinar de manera coherente los hallazgos clínicos, psicométricos y contextuales bajo un paradigma clínico-forense que resista el escrutinio técnico y judicial más exigente.
Quién te forma
Contenidos del programa
Cada módulo construye sobre el anterior, desde el marco conceptual hasta la elaboración práctica del informe pericial con feedback real.
Cronograma
Sesiones semanales de 3 horas. Todas quedan grabadas y disponibles 90 días después del cierre del programa.
| Sesión | Fecha | Horario | Zona horaria |
|---|---|---|---|
| Sesión 1 | Martes 4 de agosto 2026 | 12:00 – 15:00 hrs. | Chile GMT-4 |
| Sesión 2 | Jueves 7 de agosto 2026 | 12:00 – 15:00 hrs. | Chile GMT-4 |
| Sesión 3 | Martes 11 de agosto 2026 | 12:00 – 15:00 hrs. | Chile GMT-4 |
| Sesión 4 | Jueves 13 de agosto 2026 | 12:00 – 15:00 hrs. | Chile GMT-4 |
| Sesión 5 | Martes 25 de agosto 2026 | 12:00 – 15:00 hrs. | Chile GMT-4 |
Lo que dicen los participantes
«Lo más destacable del curso fue la vasta experiencia del docente, reflejada en la claridad conceptual, en la rigurosidad para abordar la temática y la profundidad con la que se abordaron los contenidos.»
«Excelentes clases. Motivantes y desafiantes para mejorar la práctica pericial. Una formación que realmente empuja a elevar el estándar del trabajo diario.»
«Excelente calidad docente; se nota cuando una persona se dedica a la docencia y disfruta de ello. Excelente forma de entrega de contenido y disposición a responder las preguntas.»
«Excelente curso. El docente transmite con claridad los contenidos, muy amable para responder las inquietudes y expone de manera muy solidaria sus conocimientos.»
«Me ha gustado mucho la forma de transmitir la información del profesor y su amplio conocimiento sobre el tema. También valoro toda la bibliografía que puso a nuestra disposición.»
Formación diseñada para psicólogos forenses, peritos judiciales y profesionales de la salud mental que trabajan en contextos legales o de asesoría experta.
Inversión
Dos opciones de inscripción. Solicita el valor actualizado al equipo de Academia Pericial CESP.
Preguntas frecuentes
Sí. Todas las clases en vivo quedan grabadas y disponibles en el aula virtual durante 90 días corridos desde la finalización del programa. Sin embargo, la formación está diseñada para la participación en vivo, que es donde ocurre la interacción con el docente y la resolución de dudas en tiempo real.
El programa está orientado a psicólogos y profesionales de la salud mental con interés o experiencia en contextos forenses, periciales o laborales. Se recomienda contar con formación base en psicología clínica o jurídica.
Puedes solicitar reembolso hasta 48 horas antes del inicio de la formación, mediante solicitud escrita al correo oficial. Una vez realizada la primera sesión, no se realizan reembolsos totales ni parciales. Consulta el brochure para conocer las condiciones completas del servicio.
En el Módulo 5, cada participante elabora un informe pericial basado en un caso práctico. El Dr. Víctor Dujo López revisa y retroalimenta personalmente cada informe, orientando los ajustes necesarios para garantizar su solidez técnica y utilidad en sede judicial.
El certificado incluye verificación Blockchain con estándar internacional e insignia digital para LinkedIn y redes sociales, con las horas totales acreditadas. Su validez como formación continua dependerá de los requisitos específicos de cada colegio profesional o institución.
Sí. El Módulo 1 incluye específicamente el análisis del acoso laboral desde la doctrina comparada, abordando tanto el marco jurídico de España como de Latinoamérica, lo que hace el programa pertinente para profesionales de ambas regiones.
Puedes inscribirte directamente a través del botón de inscripción en esta página, que te llevará al proceso de compra seguro. También puedes contactar al equipo por WhatsApp o correo electrónico para consultar opciones de pago y disponibilidad de cupos.
Del concepto al informe. Paso a paso. Con un victimólogo reconocido que investiga, publica y trabaja activamente en lo que enseña. Cupos limitados — Early Bird hasta el 15 de julio.